上周,生產(chǎn)管理者和預備管理者共同參加
會議在總助主持下進行,以企業(yè)發(fā)展周期開題
培訓基本要求:
每期培訓考核量化;
每人須寫心得總結(jié),與個人積分掛鉤,關(guān)系個人榮譽。
在不耽誤大家工作的情況下,對課程做了合理的安排。爭取在有限的時間內(nèi)將培訓效果發(fā)揮到極致。
本期培訓內(nèi)容簡單介紹了“金牌班組長”的基本職責:
品質(zhì)管控排第一。班組長是企業(yè)最基層的干部,是品質(zhì)管控的第一關(guān);
充分激發(fā)全體人員的積極性,提高全體人員的整體素質(zhì);
班組長是生產(chǎn)的組織者,基層命令的下達者。要對說出的每一句話負責;
敢于站在員工的立場上向老板向領(lǐng)導提出要求;
敢于站在精英者的立場上說服教育員工;
優(yōu)秀的班組長一定是起到承上啟下、橋梁的作用。能為上級排憂解難,能為下屬指導解決問題。